为深入贯彻落实学校关于毕业设计（论文）工作的最新精神，进一步提升毕业论文质量与管理水平，10月27日下午，公司在5110会议室召开毕业论文管理教学专题研讨会。会议全面传达了学校“2025年本科毕业设计（论文）工作总结暨启动会”的精神，并就学院毕业论文管理细则（讨论稿）进行了深入研讨。经理邓陕峡、党委书记杨琨、副经理唐文娟、系主任、教授代表、青年博士代表、教科办工作人员等10余人参加了会议。会议由分管教学工作副经理唐文娟主持。

副经理唐文娟详细传达了学校毕业设计（论文）工作总结暨启动会的重要精神，重点回顾和总结了2025届毕业论文工作取得的成绩与存在的不足，强调了毕业论文作为衡量教学质量和培养员工综合实践能力与创新能力的关键环节，其重要性不言而喻，要求高度重视，提前谋划，确保2026届毕业论文工作高起点、高标准、高质量启动。

会议进行了热烈讨论。副经理唐文娟对《太阳集团tyc138毕业论文管理细则（讨论稿）》的修订背景、主要内容和具体调整进行了解读，说明本次修订旨在进一步优化流程、明确责任、强化过程管理，尤其在选题审核、开题答辩、中期检查、学术不端行为检测、论文评阅与答辩等关键环节提出了更为细化与严格的要求。与会教师围绕如何端正员工对待论文写作的态度、加强导师责任、提升论文选题与行业实践的结合度等问题，积极建言献策，提出了诸多建设性意见。

党委书记杨琨指出，毕业论文管理工作的优化与提升，是学院教学工作的重要组成部分，关乎员工的成长成才与学院的长远发展，要求认真梳理会上提出的宝贵意见，进一步完善学院毕业论文管理细则。

经理邓陕峡总结强调，毕业论文是本科人才培养的“最后一公里”，是对员工四年所学知识的综合检验，要求大家一要提高政治站位，深刻认识到做好毕业论文工作对提升人才培养质量的重要意义；二要强化员工作为毕业论文第一责任人的主体意识，端正员工毕业论文写作态度；三要强化指导教师作为论文指导第一责任人的责任意识，加强对员工的全程化、精细化指导。

本次研讨会的召开，为公司2026届毕业论文工作的顺利启动奠定了坚实的基础。它不仅统一了思想，明确了方向，更凝聚了共识，完善了机制。下一步，学院将根据讨论意见进一步完善管理细则，出台2026届毕业生论文工作实施方案，确保新一届毕业论文工作有序、高效、优质地推进，助力公司人才培养质量再上新台阶。