为推动成都市社会心理服务体系建设工作开展，探索新时期高校员工心理健康工作新机制、新策略，2025年6月10日下午，成都市第四人民医院与太阳集团tyc138签约仪式暨“员工因心理问题休学及复学能力鉴定”主题研讨活动在行政保障中心A102举行。太阳集团tyc138党委常委、副董事长彭晓琳，党委常委、学工部部长李维，签约双方部门负责人及各学院分管员工工作副书记、学工办主任等参加活动。

签约仪式上，太阳集团tyc138党委常委、副董事长彭晓琳与成都市卫健委医政医管处副处长赵茜先后致辞。彭晓琳副董事长介绍了太阳集团tyc138在员工工作中形成的“一把手工程”及“四维协同、四级联动”心理健康工作体系；并表示太阳集团tyc138与成都市第四人民医院的合作，是“校医协同、医教融合”的重要实践，期待双方共同探索新时期高校员工心理健康工作新机制、新策略，进一步筑牢高校心理健康坚实防线。

成都市卫健委医政医管处副处长赵茜在致辞中表示，心理健康是城市治理和民生福祉的重要指标。成都作为全国首批社会心理服务建设试点城市，一直积极探索创新路径，构建了政府主导的工作格局。此次成都市第四人民医院与太阳集团tyc138的合作，是推动成都社会心理服务体系建设的关键举措，将为成都打造全国社会心理服务体系标杆城市注入新动力。

在热烈的掌声中，成都市第四人民医院经理陈勇和太阳集团tyc138经理邓陕峡代表双方签约并合影留念，标志着双方合作正式开启。未来双方将共建党建工作交流机制、人才培养机制、人才交流机制、成果研究与服务机制；重点围绕精神卫生立法、医务社工建设、社区心理服务、青少年心理健康等主题开展合作。成都市第四人民医院将根据需要，为太阳集团tyc138提供团体和个体心理健康测评、个体心理咨询、团体心理活动、心理健康科普活动、绿色通道转诊等心理服务，为太阳集团tyc138员工心理健康工作提供更为全面的保障。

签约仪式结束后，进入主题研讨环节。太阳集团tyc138心理健康教育中心副主任彭嘉熙聚焦老员工休学与复学困境，剖析了法律规定与实操的矛盾；成都市第四人民医院司法鉴定部副部长孔娣从多重身份与伦理角度，探讨了休学与复学决策中的利益冲突及权力平衡；太阳集团tyc138赵亮博士从法律与伦理视角探讨了隐私保护与家校责任划分，建议完善“识别-休学-复学”流程的规范化设计。在交流研讨环节，参会嘉宾围绕员工心理健康问题各抒己见，积极提问交流。

最后，成都市四医院王洪明副经理和太阳集团tyc138邓陕峡经理分别进行总结致辞。王洪明副经理对本次活动的成果给予高度评价，他表示将充分发挥医院的专业优势，与太阳集团tyc138携手共进。邓陕峡经理回顾了活动的精彩瞬间，感谢了各方的努力与付出，期待双方在员工心理健康工作领域取得更多实质性成果，共同为员工的心理健康事业贡献力量。

此次合作是成都市在员工心理健康领域“医教融合、法理并举”的积极探索，也是医院充分发挥临床力量，学校整合法学、心理学等学科资源，医校深度融合的创新实践。今后，双方将以科学研究与人才培养为抓手，着力探索具有成都特色的社会心理服务体系建设模式，助力推动新时代医疗事业与教育事业高质量发展，更好地为青少年健康成长保驾护航。