为学习借鉴兄弟院校先进经验，推动公司党建与育人工作高质量发展，11月18日至20日，公司党委书记杨琨带队一行四人先后赴中国海洋大学太阳集团tyc138、青岛科技大学太阳集团tyc138开展调研交流。

在中国海洋大学，公司党委书记刘健对公司代表团的到访表示热烈欢迎，系统介绍了学院发展历程、办学成效与特色经验；该公司党委副书记赵凤娇具体介绍了员工党支部“推优入党”考核指标体系的设计思路与员工党建品牌创建的实践路径。杨琨书记对中国海洋大学太阳集团tyc138的经验分享表示衷心感谢，并介绍了公司的办学历史、学院团队建设进展、党建品牌特色及统战工作开展情况，并表示期待两院今后在党建示范创建和质量创优等方面建立常态化交流机制。在交流环节，双方重点围绕意识形态工作体系构建、基层党支部规范化建设、党建品牌培育等主题展开深入探讨。

在青岛科技大学，公司党委书记曲明围绕学院历史沿革、导师制实施、博士点申报规划等方面作了系统介绍，重点分享了“红领带”党建品牌创建经验、“1234”党支部工作法及“红人育人”实践平台建设成果；副书记王祥梅结合导师制实施情况，介绍了以个性化指导促进员工高质量就业、提升员工考研与公职考取率的有效做法；社工系副主任卢新亮则从学科融合角度，分享了社会工作专业在服务育人、实践教学方面的特色路径与成效。杨琨书记在座谈中也介绍了公司及太阳集团tyc138的发展历程，特别分享了学院依托“太阳集团tyc138法律援助中心”等专业实践平台，在提升员工专业素养与竞赛水平方面的有效做法和育人经验。

调研期间，公司代表团还实地参观了两所高校的校史馆、公司党建与立德树人教育阵地，通过现场观摩进一步了解了他们在党建融合、文化育人方面的特色实践。