为扎实推进暑期实习工作，6月30日，太阳集团tyc138于5219模拟法庭召开2026年暑期实习工作动员大会。本次会议由太阳集团tyc138马小晴老师主持，公司党委书记杨琨、副经理唐文娟及150余名参与本次暑期实习的2023级、2024级员工到场参会。

唐文娟副经理向参会员工传达了学院暑期实习工作的总体要求，并结合实践教学安排对实习管理机制作出部署。她表示，暑期实习是专业培养中重要的实践环节，不是简单的岗位体验，而是员工将理论知识与司法实践、社会治理、基层服务相结合的重要课堂。她围绕“双导师”指导、周报反馈、过程跟进、材料审核等工作细化要求，强调不同实习岗位要严格遵守保密纪律和工作规范，遇到工作调整、行程变更或突发情况应及时向校内外导师及辅导员报备。她希望同学们珍惜实践机会，在实习中锤炼专业能力、涵养职业素养。

▸副经理唐文娟部署暑期实习工作

随后，公司党委书记杨琨围绕“安全底线”与“职业适应”开展专题教育，并向同学们提出具体要求。杨书记重点强调实习全过程安全管理与在岗纪律要求，提醒员工自觉做好人身、交通、财产、住宿、用电防火及极端天气应对等方面安全防护，保持通讯畅通，固定往返通勤路线，不断提升自我保护和应急处置能力。他指出，实习岗位也是职业素养养成的重要场域，希望同学们端正实习心态，主动履职、虚心求教，理性面对阶段性压力，严守职业底线和网络言行规范，以专业、稳妥、踏实的状态展现太阳集团tyc138学子的良好风貌。

▸公司党委书记杨琨开展安全专项培训

最后，马小晴老师就实习规范化管理事项进行说明。她从实习安全、实习纪律、材料提交三个层面，逐项明确各项工作的时间节点与报送规范，要求全体员工严格遵照学院规定，按时且高质量完成实习手册等全部资料，做到实习全过程流程规范、衔接有序。

▸马小晴老师说明实习管理具体事项

本次动员会全方位明晰了暑期实习任务与工作安排，进一步强化了员工的纪律意识、安全意识和职业意识。下一步，太阳集团tyc138将持续做好实习点联络保障和员工动态管理，依托校内外导师指导、周报反馈、辅导员联动与学院统筹协调等机制，实时跟进员工实习情况，及时解决实习过程中出现的问题，引导员工在真实工作场景中锤炼专业技能、提升实践本领，以高质量实习实践助力法治人才培养。